人との関わりが好きで営業に
お世話になった山形に恩返しを
新庄営業所(テクノ担当) / 営業
2023年入社 イニシャル(T.K)
70年の信頼が、あなたの挑戦を支えます
















































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70年の信頼が、あなたの挑戦を支えます




1954 年、山形でガス事業を始めてから、
私たちは一度も途切れることなく、この地域にエネルギーを届け続けてきました。
LPガスで、家庭の暮らしを支える。
産業ガスで、ものづくりの現場を支える。
医療ガスで、命を守る現場を支える。
それは、誰かが知らないところで、毎日を安全に、安心して過ごせるようにすること。
でも、私たちは「守る」だけでは満足していません。
新しい技術、新しい価値、新しい未来。
70 年積み重ねてきた信頼を基盤に、常に挑戦し続けています。
そして、その挑戦の主役は、一人ひとりの社員です。
山形酸素には、70 年の歴史と信頼があります。
挑戦を支えるたくさんの仲間がいます。
だから、思いっきり挑戦してほしい。
主役は、自分。
山形酸素で、あなたの輝く未来に挑戦しませんか?











Business
LPガスなどのエネルギーを軸に、住まい・医療・ものづくりなど人々の暮らしと街の未来を支えることが、私たちの役割です。
生活
産業
医療

Interview
現場の社員目線で、山形酸素のリアルをお届けします。
人との関わりが好きで営業に
お世話になった山形に恩返しを
新庄営業所(テクノ担当) / 営業
2023年入社 イニシャル(T.K)
笑顔で礼儀正しく人に接したい
そして周りを楽しませたい
本社 エネルギー課 / 営業
2023年入社 イニシャル(Y.T)
人間関係重視の就活
コミュニケーションが活発な職場が決め手
米沢営業所 / 営業事務
2024年入社 イニシャル(K.H)
周りの意見や考えを吸収できるような
コミュニケーションを意識
立谷川事業所 エンジニアリング本部 兼任 事業戦略企画室 / 保安管理・研究
2020年入社 イニシャル(N.I)
社内ヘルプデスクとして
迅速で相手に合わせたわかりやすさを
本社 経営管理部 デジタル推進室 / コーポレート
2021年入社 イニシャル(S.T)
医療ガスは命に直結したインフラ
そこにやりがいがある
立谷川事業所 メディカル課 / 営業
2017年入社 イニシャル(T.A)
インフラ業界で
「伝える」仕事がしたかった
本社 広報チーム / コーポレート
2023年入社 イニシャル(Y.F)
LPガスから産業ガスへ
部門を超えて仕事ができる人材を目指す
長井営業所(テクノ担当) 兼任 事業戦略企画室 / 営業・企画
2017年入社 イニシャル(K.N)
人がためらう仕事ほど
「やってやるぞ」という心意気
本社 エネルギー課 兼任 既存事業チーム / 営業・企画
2017年入社 イニシャル(S.Y)
営業の学びを経理に。
社内の助け合いがあるのは変わらない
本社 経営管理部 経理課 / コーポレート
2015年入社 イニシャル(T.N)
技術力・対人力・伝える力
多様な業務経験で自己成長を実感
立谷川事業所 メディカル課 兼任 既存事業チーム / 営業・企画
2005年入社 イニシャル(M.A)
仕事内容の変化で成長を実感
挑戦できる職場環境
東根営業所(エネルギー担当) / 営業
2018年入社 イニシャル(Y.I)
意識したのは「自分」がどうしたいか、
仕事への想いを伝えること
本社 エネルギー課 兼任 事業戦略企画室 / 営業・企画
2016年入社 イニシャル(Y.S)
自分が携わった設備が形となり、
その手助けの一端を担える仕事
立谷川事業所 エンジニアリング本部 / 保安管理
2014年入社 イニシャル(H.I)
誰と働くのかが大切
相手の価値観を理解して会社の力に
本社 労務管理室 兼任 経営管理部 法務 / コーポレート
2014年入社 イニシャル(H.O)
営業事務は部門違いでガラッと変わる
そこが面白み
本社 エネルギー事業部業務課 / 営業事務
2015年入社 イニシャル(M.K)
より高いスキル習得に向け、
仕事と学業の両立に挑戦
立谷川事業所 商品購買部 ガス物流課 / コーポレート
2022年入社 イニシャル(K.H)









Challenge
Support
私たち山形酸素は、あなたの「挑戦したい」
安心して一歩を踏み出してください。
あなたの挑戦を、


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Message
代表取締役社長
会社は自己実現の場。
会社が挑戦するとき私が考えるのは、これまで地域や社員の皆様のおかげで築き上げることのできた会社の信頼やブランド、ノウハウをどう活かせるかと、いかに世の中の一歩先をみて考えて、潜在的なニーズを拾い上げることができるかです。
そして、そこに社員1人ひとりの「自分らしさ」をどう加えるのかが要であると思っています。
例えば、さくらんぼの長期保存という当社の挑戦は、ガスのプロフェッショナルとして得ることのできた信頼・経験と、山形という特色をかけあわせ、そこに関わる人々の課題を解決したいという想いではじめたプロジェクトです。そこで不可欠になるのは、担当する社員1人ひとりの「自分らしい」気付きをヒントにしたストーリーであり、試行錯誤の連続だったりします。
皆さんに知ってほしいのは、社員1人ひとりの持つ「自分らしさ・あなたらしさ」は誰かにとっての「価値」になり、ひいては会社にとっての「利益」になるのだということです。
山形酸素という場所で、あなたの可能性に挑戦し、自分らしいストーリーを描く、そんな想いで会社を一緒につくっていきましょう。

